دبیرستان دکتر حسابی 2

- یک کارمند شرکت گوگل با یک اسکوتر الکتریکی به سر کار می‌رود:

- در گوگل رسم بر این است که کار خود را وقتی به طور کامل ارائه می‌کنید که بتوانید با اعداد برتری آن را به اثبات برسانید. مهندسان به برین و پیج می‌گویند که می‌توانند درآمدهای اضافه‌ای را نیز با افزدون لینک‌های پشتیبان کوچک به نتایج جستجوی تصویری ، ایجاد کنند ، یعنی همان کاری که گوگل اکنون با نتایج جستجوی نوشتاری انجام می‌دهد. پیج می‌پرسد :"ما در حال حاضر درآمد کافی نداریم؟" ، همه افراد می‌خندند . ارزش سهام تقریبا به اندازه 400 دلار افزایش یافته و گوگل را از لحاظ سرمایه بازار ، به یکی از بزرگترین شرکتها در جهان تبدیل کرده است. (البته ارزش سهام این شرکت در چند هفته گذشته در مقایسه با اعداد و ارقام پیش‌بینی‌شده توسط وال استریت ، کاهشی نیز داشت اما باید دانست که این مقدار هنوز هم در برابر ارزش 85 دلاری در نخستین عرضه عمومی ، بسیار بالاست.) مهندسان همچنان پافشاری می‌کنند. آنها فکر می‌کنند که با این شیوه ، در هر سال ، 80 میلیون دلار درآمد اضافی خواهند داشت. اما برین چندان توجهی ندارد. او می‌گوید:"فکر نمی‌کنم که این کار بتواند باعث ارتقای تجربه کاربری ما شود." احتمالا این کار به تجریه کاربری صدمه‌ای هم وارد نخواهد کرد. اما گوگلی‌ها از این پیشنهاد استقبال زیادی به عمل نمی‌آورند. برین به مهندسان می‌گوید:" فکر می‌کنم اگر این کار را انجام ندهیم ، بهتر است." و به این ترتیب از 80 میلیون دلار چشم می‌پوشد.

- گوگل پر است از این لامپ‌ها و زرق و برق‌ها:

- اینکه گوگل از میان فرصت‌های تجاری و اعتماد مصرف‌کنندگان کدام را برمی‌گزیند ، برای آینده شرکت بسیار مهم است. پس از هشت سال رشد باورنکردنی ، منصفانه است که بپرسیم آیا گوگل در حال افول است یا خیر. به عبارت دیگر ، آیا گوگل می‌تواند به موفقیت ادامه دهد و به ایده‌آلهایی که آن را چنین محبوب ساخته ، پایبند بماند؟ اینها کسانی هستند که شعار "شرارت ممنوع" را برای خود انتخاب کرده‌اند. مطمئنا تحلیگران در سال‌های اخیر به طور مرتب پرسیده‌اند که آیا خوش‌شانسی گوگل به آخر خط رسیده است یا خیر.

- آما آسیب‌پذیری گوگل چندی پیش آغاز شد ، زیرا پس از اینکه این شرکت گزارش 82 درصدی افزایش سود خود را در سه‌ماهه جهارم را که کمتر از انتظارهای بازار بود منتشر کرد ، باعث ناامیدی سرمایه‌گذاران شد. دیگر نشانه آن را می‌توان در زمانی یافت که گوگل اعلام کرد که قرار است یک سایت چینی زبان که در سطح زیادی سانسور می‌شود را راه‌اندازی کند. البته گوگل در این کار ، با رقابتی بزرگ از سوس سایت یاهو که سرمایه‌گذاری متفاوتی برای آینده اینترنت انجام داده و مایکروسافت که قرار است در عرصه جستجو و آگهی‌ها یا گوگل به رقابت برخیزد ، روبروست. گوگلی‌ها ، تنگاتنگ بودن این رقابت را احساس می‌کند.

- برین به مجله تایم گفته است :" من خیلی از جانب مایکروسافت نگران هستم. البته نگرانی من از جانب رقابت با آنها نیست ، بلکه آنها اظهار کرده‌اند که واقعا می‌خواهند گوگل را نابود کنند. من فکر می‌کنم آنها بسیاری از شرکتها را به ورطه نابودی کشانده‌اند."

- استخر گوگل : یک مأمور نجات غرق هم سخت مواظب کارمند گوگل است!

- براى اندازه‌گيرى توانايى گوگل در آرام ساختن طوفان ، تايم چندين روز را در ادارات مركزى اين شركت در مانتن ويو در ايالت كاليفرنيا صرف كرد. اين يک تجربه يكتاست . گوگل در سال 1998در يک گاراژ در سيليكون ولى راه اندازى شد، همراه با حباب اينترنت رشد كرد و سپس بعد از آنكه همه چيز در اطراف آن نابود شد، به رشد خود ادامه داد. موتور جستجوى گوگل (كه توسط برين و پيج هنگامى كه دوره دكتراى خود را در دانشگاه استانفورد می‌گذراندند، ابداع شد) از ديگران بهتر بود و آنها بدون هيچ گونه بازاريابى و تنها با گردش دهان به دهان از سوى چند تنى كه آن را مورد استفاده قرار داده بودند ، سرانجام به كسانى مانند مادربزرگ شما رسيدند. جستجو تبديل به گوگل و گوگل نيز تبديل به يک فعل شد. جهان عاشق اين شركت جالب ، كارا و سريع و همين طور مؤسسان آن شد. سرانجام گوگل حتى دست به ايجاد يک مدل تجاری زد: آگهی‌ها ، و در سال گذشته ، سودى معادل با 1.5 ميليارد دلار از درآمد 6.1 ميليارد دلارى داشت .

- دو کارمند گوگل در حال صرف قهوه ، در پشت سرشان وایت بردی پر از ایده‌های عجیب و غریبشان خودنمایی می‌کند:

-در پس اين موفقيت قابل تأمل ، گوگل در تلاش بوده است تا شركتى ويژه باشد كه به عوامل جانبى از قبيل سانسور، طمع و یا يكنواختى تن در ندهد. خيلى سخت است كه بتوان به طور دقيق گفت "شرارت ممنوع " به چه معناست و همه می‌دانند كه اين عبارت ، اصل نانوشته هر شركت معتبر است . اما بينش نهايى برين و پيج در قابل دسترس نمودن تمام اطلاعات جهان براى همه افراد و در همه زمان‌ها، بسيار چالش برانگيز است ، به شرط آنكه تعداد زیادى از ما از قبيل افراد، شركت ها و دولت ها، از عرضه اطلاعات صددرصد رايگان ، احساس رضايت نداشته باشيم . چندى پيش نيز از گوگل خواسته شد تا يگ ويژگى نرم افزارى عرضه كند كه قادر به در اختيار قرار دادن داده‌هاى خصوصى كاربران اين شركت در طول يك ماه باشد. در چنين مواقعى گوگل می‌گويد: "شرارت ممنوع ، شرارت ممنوع ، شرارت ممنوع ." گوگل مرتب اينها را تكرار می‌كند تا مبادا در اين جهان پيحيده ، تصميم نادرستى بگيرد. اين بدان معناست كه گوگل بايد ميان اعتماد كاربران خود و عدم ارائه داده‌هاى مردم به دولت ايالات متحده ، يكى را برگزيند.

- اسنوکر هم در محل کار خوب چیزیست!

- به همين دليل است كه تصميم گوگل در راه‌اندازى يک وب‌سايت سانسور شده در چين بسيار دشوار و جنجال برانگيز بود. انجام دستورهاى دولت چين در پنهان‌سازی حقيقت به منظور كسب پول بيشتر ، مصداق بارز شرارت است . گوگل اذعان دارد كه در موقعيتى دشوار قرار گرفته است ، اما می‌گويد سرانجام باید از قوانين محلى، اطاعت كند. وينت سرف -يكى از مؤسسان اينترنت كه اكنون به عنوان كاتب ارشد اينترنت در گوگل خدمت می‌كند- می‌گويد: «در حقيقت به جاى "شرارت ممنوع" ، بايد گفت : "كار غيرقانونى ممنوع"» وى می‌افزايد: "به طور كلى ، بودن گوگل ، بهتر از نبودن آن در چين است." ،اما به حه قيمتى؟ آيا برين و پيج می‌توانند با اين ايده كه شهروندان اينترنتى حينى نمی‌توانند به هر چيزى غير از آنحه كه مقامات مشخص می‌كنند- مانند كشتار جمعى در ميدان تيانانمن در سال 1989، دسترسی داشته باشند، به كار  خود ادامه دهند؟

- اما مرموز بودن نيز بخشى از فرهنگ گوگل است . پیج می‌گويد: "ما به طور كلى در مورد راهبرد خود چیزى نمی‌گوييم ... زيرا خيلى راهبردى است ." وى ادامه می‌دهد:"من ترجيح می‌دهم مردم فكر كنند كه ما گيج شده‌ايم ، نه اينكه به رقبای خود اجازه دهیم که بدانند ما قصد انجام چه کاری را داریم."

- برای فرزندان کارکنان گوگل هم امکاناتی فراهم شده:

- این هم آرایشگاه گوگل: گوگل از همه کار برای فراهم آوردن راحتی کارکنانش ، می‌کند:

- پوشش عادی برین و پیج ، یک تی‌شرت مشکی ، شلوار جین و دمپایی و روپوش سفید آزمایشگاهی برای مواقع ویژه است.

- این هم زمین بازی گوگل و کارکنان در حال بازی والیبال

- مؤسسان گوگل بسیار شوخ و اهل بازی هستند. ، این دو در بازی هاکی که در پارکینگ گوگل برگزار می‌شود ، شرکت می‌کردند.

- در فعالیتهای بشردوستانه هم شرکت می‌کنند و 1 میلیارد دلار در این راه صرف کرده‌اند.

- پیج که 33 سال دارد ، در میشیگان بزرگ شده است و همیشه چیزهایی اختراع می‌کرده است. او در کالج با استفاده از اسباب‌بازیهای کوچک برای خانه‌سازی ، یک چاپگر جوهرفشان ساخت. پدر پیج یک یک استاد علوم کامپیوتر در دانشگاه ایالتی میشیگان بود و مادرش برنامه‌نویسی کامپیوتر تدریس می‌کرد.بزرگترین سرگرمی پیج موج‌سواری است. او موسیقی هم علاقه دارد ، اما در کودکی ساکسیفون را کنار گذاشته است.او اخیرا در یک کنسرت موسیقی گروه U2 که در اوکلند برگزار شده بود نیز شرکت کرد. وی " رابی ویلیامز" را با خود به یک نمایشگاه وسایل مصرفی الکترونیکی در لاس‌وگاس آورده بود.

- برین 32 سال دارد ، در یک خانواده یهودی در مسکو متولد شده ، وی در اواخر دهه 70 همراه با خانواده‌اش به آمریکا آمد.پدر برین در دانشگاه مریلند احتمالات کاربردی و آمار درس می دهد و مادرش در ناسا کار می‌کند. از کودکی به اعداد علاقه داشت. در 9 سالگی پدرش برایش یک کامپیوتر کمودور 64 خرید. به ژیمناستیک هم علاقه زیادی دارد.وی بندبازی را در یک مدرسه سیرک در سان‌فرانسیسکو یاد گرفت. وی اخیرا به پرش از روی تخته فنری نیز روی آورده است. مایکل پدر برین می‌گوید:" سرگئی پسر بسیار خوبی بود ، البته هنگامی که خواب بود."

- کافه‌تریای گوگل هم بد نیست:

- ماساژ حرفه‌ای خستگی کارمندان را بعد از یک روز کاری برطرف می‌کند

- گوگل رستورانی دارد که سه وعده غذا به طور رایگان برای تمام کارمندانش سرو می‌کند.

- گوگل چرا گوگل نام گرفت؟ برین و پیج دوست داشتند که نام موتور جستجوی خود را Googol بگذارند. این نام عبارتی ریاضی است و بیان‌گر عدد 1 همراه 100 عدد صفر در جلوی آن است ، اما گویا یک نفر این نام را اشتباها google  هجی کرد و این نام اشتباه ، معمول شد.

- گوگلیها اجازه دارند سگهایشان را با خود به شرکت بیاورند ولی اجازه آوردن گربه را ندارند!:

- چالش کنونی گوگل این است که مهندسان خود را شاد نگه دارد. غذای رایگان و آرایشگاه‌ها و خشک‌شویی در این راه کمک می‌کنند.

- فرمول گوگل برای زمان‌بندی کار مهندسانش : کارمندان باید زمان کار خود را اینطور تقسیم کنند : 70 درصد برای کار صلی ، 20 درصد برای امور مرتبط با کار اصلیشان و 10 درصد کار روی ایده‌های غیرمرتبط با کار اصلی. جالب است که بدانید گوگل تاک که از آن استقبال نسبتا خوبی شد و پروژه سرویس اینترنت وای-فای در سانفرانسیسکو محصول کارها و فکرهای بوده مهندسان در 10 درصد از زمان کاری خود انجام می‌دادند.

- مه‌یر یک خانم 30 ساله بلوند با چشمان آبی بیستمین کارمند گوگل و نخستین مهندس خانم گوگل است.

- استخدام در گوگل : گوگل هر هفته 100 نفر را استخدام می‌کند. راه‌های عجیبی هم برای استخدام دارد. مثلا یک بار در یک بیلبورد آگهی‌ای داده بود که روی آن این سؤال نوشته بود:"نام یک سایت اینترنتی که عبارت است از نخستین عدد اول 10 رقمی دات کام" ، فردی که جواب این سؤال را می‌دانست ، باید نام این سایت یعنی 7427466391دات کام را وارد نوار آدرس مرورگر خود می‌کرد ، تازه آنجا با یک سؤال دشوارتر روبرو می‌شد و سرانجام برای مصاحبه در گوگل معرفی می‌شد.

به نقل از سایت یک پزشک